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ML Tax Solution为您解析最新政策 2021年10月24日 ‘合订’养老金11月1日实施 什么是‘合订’养老金？
‘合订’养老金的英文是Stapled Super Fund。从字面直接翻译，就是像用订书机订在一起的养老金。您可以想象成把您曾经拥有的养老金‘订’在您的身上跟您走，以便您不会忘记它，以便未来的雇主在您没有告知他您选择哪个养老金时，也可以把养老金加到这个‘合订’的养老金账户里。这样可以省去您因不断换工作而不断换养老金所产生的不必要的行政费用和各种手续费。
雇主有哪些养老金责任？
1. 无论员工是否有PR, 无论员工是全职，兼职还是零时工，只要每月税前正常工作时间的工资(ordinary time earnings)达到$450，雇主就必须为其支付税前工资10%的养老金 2. 从2022年7月1日起，每月税前工资达到$450的先决条件将被取消，也就是说任何金额的工资都需要缴纳养老金 3. 如果员工小于18岁，每周工作低于30个小时，可以不加养老金 4. 如果您支付的合同工费用，主要是支付其出卖的劳动力的话，即使他们已经提供了ABN给您，您也需为其支付养老金 5. 每次支付养老金时，雇主必须将政府规定的信息，以统一的形式，电子通知养老金组织，以便让养老金组织清晰地了解到雇主是谁，支付给谁，支付到哪个账户，是哪个时间段，是什么性质的养老金。这就是SuperStream系统 6. 养老金必须在每个季度结束后的28天内，以电子支付的方式支付，可以早付，可以多付，但是不能晚付，不能少付 7. 如果没有准时支付养老金，或者少付了养老金，雇主必须填写super guarantee charge statement (SGC), 主动向税局申报并支付遗漏的养老金。SGC包括利息和行政手续费。SGC是不能抵税的。如果您被发现没有主动申报SGC的话，税局可以给出可以高达200%的罚款 8. 公司董事个人需为未支付的养老金负责，也就是说，即使公司已经破产或者已经关闭，政府仍然可以追责到董事个人身上，要求他来支付那些未支付的养老金
员工不给我养老金账户怎么办？
目前的政策是，当您雇佣一位员工时，必须提供一份养老金选择表Superannuation standard choice form给他填写。该表格分为3部分：
• A部分由员工填写，写上他自行选择的养老金组织的信息和账户号码，填好日期签字并归还给雇主 • B部分由雇主填写，在给员工提供表格时就先填好日期并签字，写上雇主选择的养老金组织，以便让员工知道，如果他们没有自行选择养老金时，雇主会把养老金打入那个由雇主选定的账户上 • C部分在员工归还已经填写好A部分的表格时，由雇主填写，写上雇主收到员工选择养老金决定的日期并签字
综上所述，目前的政策是由员工先选，如果员工不选，那么老板有责任替员工选择一个养老金。
‘合订’养老金这步在哪里？
从11月1日起，以上的步骤将有所改变。 1. 仍然由员工先提供自行选择的养老金组织和账户信息 2. 如果员工不提供自行选择的养老金信息，雇主必须向税局查询其‘合订’养老金账户。税局在确认其雇佣关系后，会提供相关信息。雇主需将养老金支付到这个‘合订’账户里 3. 如果税局确认该员工没有‘合订’的养老金，那么雇主才可以将养老金支付到雇主选择的养老金组织和账户上
前后对比，新政策要求在员工不选和老板选择之间，插入一个查询税局的步骤，看看他是否有和他‘合订’在一起的之前用过的养老金。
如果查询‘合订’养老金？
雇主可以通过自己生意和税局连接的网上服务平台ATO online service，或通过雇主的会计师上税局网站来进行查询。 • 通过安全的通道登录税局和雇主生意之间的服务网页 • 提供员工的以下信息 – 生日，姓名，税号，地址等 • 税局核对您已经递交的员工信息（通过STP申报过的工资），确认雇佣关系后，调取并提供他的‘合订’养老金信息
其它的雇佣责任
除了养老金以外，雇主还得注意以下几点： • 收集员工的税号，请员工填写税号登记表，说明他是否是‘背包客’签证working holiday visa, 是否是税务居民，是否有申请代扣税的tax free threshold豁免 • 按税号登记表的信息来代扣员工的工资税，并按规定月度或季度代缴给税局。值得注意的是，公司董事个人需为未支付的员工代扣代缴税负责。也就是说，即使公司已经破产或者已经关闭，税局仍然可以追责到董事个人身上，要求他来支付那些未支付的代扣代缴税 • 每次发工资时需使用single touch payroll（STP）系统来进行工资的电子申报 • 按照劳工部的要求来支付员工的薪资，包括年假，病假，加班费和各种津贴，并出具工资单 • 在维州，当年度员工总薪资达到$7,500时，就需要注册购买工伤保险workcover • 在维州，当年度员工总薪资达到$700,000或者月度薪资达到$58,333时，就需要注册并缴纳州政府的大雇主工资税payroll tax • 如果有为员工提供福利时，例如公司车，必须注册，申报并缴纳高达47%的员工福利税FBT • 分清合同工是否属于法定的员工范围，为被认定是员工的合同工承担和员工相同的义务，包括支付养老金 • 提供安全公平的工作环境 • 保留各种相关的雇佣资料
ML Tax Solution友情提醒，雇主雇佣员工时，需要考虑到各个政府部门的要求，不仅仅需要满足税局的要求，还需要符合劳工部和州政府的各种要求。
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