SBS网站报道，澳洲近日推出一项新型临时签证，以吸引和留住技术工人，解决本地人才短缺的问题。
据澳洲内政部消息，紧缺技能签证（Skills in Demand Visa，简称SID）?于12月7日生效，取代了482临时技术短缺签证（TSS）。
这是政府在去年12月发布的移民战略中有所概述的改革计划的一部分，旨在使技术签证体系变得更现代化，并重点针对技术移民。
内政和移民部长Tony Burke本周一表示：“作为一个政府，我们专注于针对技术移民来满足我们的劳动力需求，同时促进劳动力的流动性。”
“新的签证计划重塑了临时和永久技术移民，以推动长期繁荣，并帮助澳洲吸引和留住最优秀的人才。”
什么是紧缺技能签证（SID）
当雇主无法找到具有合适技能的澳洲本地工人时，SID允许雇主为符合条件的技术移民工人提供担保，以填补职缺。
政府表示，这将为技术移民提供一条“简化的途径”，有利于促进劳动力的流动，同时也为雇主聘用技术工人提供一个“简单的流程”。
符合条件的技术移民可以通过SID在澳洲逗留最长4年，而持有香港护照的人则最长5年。
申请人和每个18岁及以上的家属需支付3115澳元，18岁以下的家属则需支付780澳元。此外，申请者还需支付如英语语言测试、健康检查和无犯罪证明等其他额外的费用。
该签证共分为三个级别：核心技能类别（Core Skills）、专业技能类别（Specialist Skills）和劳工协议类别（Labour Agreement）。
核心技能类别主要用于解决技能短缺问题，填补中等收入职位的劳动力缺口。
符合条件的申请者必须获得雇主担保，并从事政府上周发布的最新核心技能职业清单（CSOL）中所列出的职业）。
他们还须达到核心技能的收入门槛，目前为73,150澳元，预计每年将根据指数化进行调整。
CSOL清单中涵盖了456个工作，包括建筑、农业、网络安全、医疗保健和教育等领域。这些职位已被澳洲就业与技能局（Jobs and Skills Australia）确认存在技能短缺。
不过，该清单在不同行业中的反响不一，其中建筑和技工行业对一些关键机械操作员的职位被排除在清单外表示批评。
SID签证中的第二类则是专业技能类别，针对高技能移民和高收入人士。
雇主可以提名任何符合澳洲和新西兰标准职业清单（Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations）主要类别（不包括技工）的职位，只要薪酬达到专业技能收入门槛。目前这一门槛为135,000澳元。
第三类则是针对由雇主提名、根据劳工协议条款从事特定职业的技术移民工人。
政府在一份新闻稿中表示，在与各州和领地政府以及其他利益相关者进一步磋商后，TSS劳工协议类别将被“基本技能类别”（Essential Skills）取代。
内政部表示，所有在12月7日SID生效前提交的TSS提名和签证申请，将按原有要求处理。
政府还宣布了哪些其他变化？
同样在周一，政府表示，国家创新签证（National Innovation Visa，NIV）将取代全球人才签证（Global Talent Visa），成为一项“仅限邀请的计划”，专为能够在关键技术、可再生能源和医疗保健等领域做出重大贡献的高技能移民设立。
只要在符合条件的领域获得国际认可，申请者就能获得这一类永久签证。
工业和科学部长Ed Husic表示：“全球都在竞相吸引最优秀的科技人才以获得优势；这些新签证将使澳洲处于最有利的地位，以吸引合适的人才与我们本地的世界级研究人员携手合作。”
现有的“全球人才签证”申请将继续按照优先级和移民规划水平进行处理。
