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95后女大学生做月嫂月入1.3万上热搜 订单已经排到明年

admin 2023-9-18 20:17 freestar每日经济新闻 58

摘要:  生孩子请月嫂已经是很多家庭的标配,而如今月嫂行业也越来越年轻化。此前,杭州95后姑娘做月嫂月入过万的故事就冲上了热搜。因为她与宝妈们几乎同龄,彼此间能产生更为深切的共情,得到了不少雇主的好评。那么,真有 ...

生孩子请月嫂已经是很多家庭的标配,而如今月嫂行业也越来越年轻化。此前,杭州95后姑娘做月嫂月入过万的故事就冲上了热搜。



因为她与宝妈们几乎同龄,彼此间能产生更为深切的共情,得到了不少雇主的好评。

那么,真有这么多年轻人去选择当月嫂吗?

95后大学生入行2年

订单排到明年

据天天看临平,小喻是临平某月嫂机构旗下的一名月嫂,95年出生的她今年28岁,别看小喻年纪还不到三十,但她从事月嫂行业有2年多,带过20多个宝宝,经验非常丰富!

小喻是本科学历,在她做月嫂之前,她曾在私企干过,也开过服装店,都不太顺利。一次偶然的机会,她听说月嫂这行收入很高,刚刚生过宝宝小喻正好有经验,于是通过考试培训,她拿到了母婴、催乳、月子餐三个岗位证书,尝试转行做月嫂。

在入行之前,小喻其实抱着很大的决心,她预想到自己可能因为太年轻又没有经验得不到雇主的信任。然而,令她没想到的是,入行后像她这样的年轻月嫂,竟然还很受雇主欢迎!

因为大多数雇主都是80后90后,和小喻年龄相仿,沟通交流更容易,加上月嫂需要经常起夜,年轻的月嫂体力好,反而受雇主青睐。



图片来源:天天看临平

小喻说,作为95后她更愿意接受学习新鲜事物。之前她曾在一个雇主家工作,在小喻入职前,这位雇主曾辞退过一位年纪比较大的月嫂,因为前月嫂做的月子餐口味单一。而小喻做的月子餐不仅味道不错,而且摆盘精致。甚至有时雇主在抖音上刷到想吃的菜,即使小喻之前不会做,她也可以通过学习,成功复刻。

小喻说,入行2年,她的薪资从刚开始的7、8千,现在涨到了1万多,这样的薪资涨幅她自己很满意。目前她的工作订单已经排到了明年,等待的雇主有5、6家!
记者从行业内的专业人士那了解到,现在母婴护理行业越来越年轻化,前几年,90后月嫂、育儿嫂在母婴护理行业只有10%,而现如今已接近40%。

背后原因主要是,随着90后加入生育大军,大家的诉求更专业,也更愿意花钱,并且更注重月嫂和育儿嫂的综合技能,比如学历要本科、是否会小儿推拿、心理疏导等。此外,年轻人体力好也是雇主比较看重的点。

以杭州为例,普通的月嫂可以9千到1万不等,比较优秀的月嫂甚至可达1.5万元;年轻的育儿嫂,会早教、本科学历,月薪可达1.2万元,而普通年纪比较大的育儿嫂薪资会便宜3000元左右。

全国月嫂平均工资13450元

35岁以下求职者比重大幅增长

据经济日报,根据58同城招聘研究院联合中国连锁经营协会发布的《中国生活服务业就业指数报告(2022)》,2021年居民和家庭服务领域就业指数TOP5职位,月嫂位列榜首。

伴随需求量的激增,月嫂薪资一路水涨船高。《2021母婴服务消费白皮书》显示,根据36个重点城市数据统计,全国月嫂的平均工资为13450元,远超当地平均工资,也超过了很多白领。

丰厚的待遇吸引着越来越多的年轻人加入这个行业。《中国生活服务业就业指数报告(2022)》显示,2020年月嫂这一职业,45岁至55岁求职者占比最多,2021年35岁以下求职者比重大幅增长。

对此,多年从事家政服务工作的刘雯雯深有体会。“现如今月嫂正趋于年轻化,我见过从业年纪最小的月嫂是26岁。”刘雯雯告诉记者,雇主多喜欢40岁左右、育儿经验丰富的月嫂,但近几年一些年轻月嫂也颇受欢迎,因为她们育儿观念较新、更善于学习,与宝妈沟通起来也更顺畅。“越来越多的年轻人选择这份工作,看中的正是月嫂的客单价高,还有26天服务档期后的自我调整期。”
不过即便高薪,寻找一位可靠的月嫂还是有些可遇不可求。“原以为打几个电话就能轻松敲定,没想到这么难。”去年,距离预产期还有5个月,高丽便将找月嫂一事提上日程。不曾想询问了十几位亲友,他们推荐的月嫂档期早就满了。无奈之下高丽将目光投向家政服务公司,但其推荐的月嫂要么价格过高,要么没有眼缘。“好在生产期间我在医院遇到了一位90年的小护工,别看年纪不大,育儿经验倒挺丰富,性格也不错,后来出院就把她直接带回了家。”高丽说。

相比高丽误打误撞的幸运,家住北京市丰台区的“90后”宝妈孟娟的月子坐得有些郁闷。“起初阿姨还算勤快,可没干几天就开始偷懒了。”孟娟告诉记者,有时宝宝的拍嗝巾用了好几天,阿姨也不主动拿去洗;月子餐也做得很单调。“一个月13800元,按照原计划要用两个月,后来宝宝刚满月,我们就让阿姨提前走了。”孟娟说。

不满的背后是野蛮生长的月嫂市场。简单培训即拿证书、所持证件来源不一、商家自评星级……业内人士表示,现实生活中,由于准入门槛较低、投入资金不高、开设难度不大,月嫂家政中介遍地开花、质量参差不齐;与此同时,相关从业者鱼龙混杂、监管不力,也加剧了行业乱象丛生。

无规矩不成方圆。早在2016年《家政服务母婴生活护理服务质量规范》就已正式实施,将母婴生活护理人员划分为一级到五星级以及金牌级这6个等级,并依据学历、年龄、证书等制定了详细的评级标准。但有标可用、有标可依了,最终却没贯彻落实好。

具体到个人,如何才能挑选到一位比较靠谱满意的月嫂?一位资深月嫂建议,优先选择朋友推荐的,其次选择靠谱的家政服务机构,要求月嫂必须在该公司真实上户服务过,有客户微信截图评价。要亲自面试,一般来说多比较几个就能觉出高下。

“母婴护理师是一个勤劳而辛苦的行业,同时也是一个大有可为的行业。”在北京母婴服务协会秘书长王海波看来,当前这个行业的主要矛盾是母婴家庭的需要和产品、服务供给之间的矛盾。解决月嫂市场乱象,企业当加强自律,协会当努力赋能,从业者当提升技能。唯有如此,行业才能实现健康有序发展,消费者才能享受更优质的服务。

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