我有ABN, 疫情也受难,补贴咋不给? RWPY and Commissioner of Taxation (Taxation) [2021] AATA 4921 (24 December 2021) ML Tax Solution为您解析最新税案 2022年1月22日
我有ABN, 疫情也受难,补贴咋不给? RWPY小姐16岁时就开始了打工生涯。在餐饮业工作了几天后就发现这不是她的喜好。爱美爱打扮的她找到了一份为名牌化妆品做推销化妆师的工作。不过化妆品公司说没有正式员工的职位,只有合同工的空缺。于是在父亲的帮助下她申请了澳洲生意号ABN,开始了她‘独立合同工’的旅程。由于她的‘年营业额’没有达到7万5千澳币,她没有注册GST。
2020年三月,疫情开始袭击澳洲。为了抗疫,联邦政府出炉了JobKeeper的补贴。RWPY小姐以个体户的身份申请了该项补贴。可是税局没有批准她的申请,因为税局认为她不符合‘经营生意’的条件。
‘可我从来就不是公司的雇员,一开始我就是独立的合同工,我必须拿ABN, 我为什么不是经营生意的个体户?’RWPY小姐上诉到了仲裁法院。
名为ABN,实际是雇员,拨开云雾详解析 仲裁法庭于2021年的12月24日做出了认同税局观点的裁定。
法官列数了以下的实际情况: 综上所述,法官认为RWPY小姐其实更像一位公司的零时工,而不是一位独立经营的生意人,因此她不符合按照生意人来获取JobKeeper补贴的条件。
雇员对比合同工,哪个对我更划算?
看了RWPY小姐的税案,您是否会问:‘我老板也告诉我要拿ABN给他,现在JobKeeper补贴也没有了,那我应该是做雇员好呢还是做合同工好?有了ABN, 是否可以多些税务优惠?我是否可以也买辆新车抵抵税呀?’ 要回答这些问题,我们首先要搞清楚雇员和合同工的区别。员工是雇主生意的一部分,而合同工却是自我独立运作生意的人物。 雇员和合同工的区别 雇主掌控雇员,有权指挥他们如何进行工作 合同工自我掌控如何按照合同的要求来完成工作
了解了雇员和合同工的区别后,让我们再来看看老板对待雇员和合同工的不同法律要求。ML Tax Solution友情提醒大家,我们这里讲的合同工是指真正意义上的独立合同工,而不是像RWPY小姐那样的是是而非的合同工。
雇主对雇员和合同工的区别
雇主必须按照税局的要求,给员工代扣代缴工资税,而对合同工却没有这个要求。虽然合同工没有老板代扣代缴税,感觉平时拿到手的钱比较多,但是财年结束申报个税时,应交税款是跟着收入走的,平时没有通过老板代扣,到年底补税的金额会很高,同时税局也会从第二年开始让您按季度给税局进行预缴税款
每个季度雇主必须支付雇员税前工资10%的养老金,而对合同工却没有这个要求。虽然养老金目前看似金额不大,而且通常情况下要等到60岁才可以领取,但是积少成多,当您真正退休时这笔资金还是相当可观的,并且退休后领取的养老金有很大的税务优惠
在维州,当雇主年度的总薪资达到了$7,500时就需要购买工伤保险。该保险给所有的员工提供了工作场所的安全保障和受伤时的经济保障,但合同工却不被保险覆盖
作为雇员,您可以享受劳工部规定的最低薪酬标准和各种休假福利,而合同工是自我独立的生意,雇主和他之间的服务是按合同规定来实施的,而不是按劳工部对雇员的要求来实施的
在维州,当雇主给雇员的年度总薪资(包括养老金及各种福利津贴)达到$700,000时,雇主必须按超出部分的4.85%来缴纳省政府大雇主工资税。真正独立合同工的报酬是不算在内的。该项税收被省政府用于本省的基础建设和公共服务,虽然该税收不会直接影响到雇员,但是社区建设的好坏会间接影响到每个人的生活环境
拿ABN有额外税务优惠吗?
看到这里,您会不会反问:‘难道拿ABN没有任何好处吗?按做生意来算我不是可以多抵点税吗?我可以给我父母各发$18,200的工资,我可以买车退GST, 这难道不是ABN的好处吗?’ ML Tax Solution友情提醒大家,抵税和退GST不是按有没有ABN来划定的。无论您是雇员还是ABN, 抵税的原则都是一样的: 支付的费用和挣钱有着强烈的关系。您父母没有参与您上班的工作,父母的‘工资’支出和您挣取工资没有关系 不是私用,例如开车上下班都属于私用,家里的水电煤是否是私用也不会因为您昨天是雇员今天是ABN就发生了改变 不是政府规定不能抵税的费用,例如吃喝玩乐及罚款 不是资本性质。即使您的汽车的确有用于工作,也要按照公私比例分开,汽车也只能按政府的规定进行折旧 如果不是经营企事业enterprise,您是不能注册GST的。即使您注册了GST, 买车费用中的GST也需按公私比例和豪车退税上限来进行计算,特别是您将来出售该车时还需缴纳GST
ML Tax Solution再次友情提醒大家,是雇员还是合同工不是按您或您老板自己拍拍脑袋就可以决定的,政府会揭开表面的迷雾看后面的实质,羊就是羊,狼还是狼。
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